鎏金八月，盛夏蟬鳴。8月16日，山東公用熱電集團為新入職員工舉辦了培訓結業座談會，山東公用控股有限公司董事會秘書、山東公用熱電集團黨委副書記、總經理孫玉芝參加活動并發表寄語。
前期，為使新員工能夠盡快地融入公司，走好踏上社會的第一步，助力新員工盡快完成角色轉變，熱電集團高度重視，制定了科學詳細的崗前培訓方案，并進行了為期一周的集中培訓。培訓內容涵蓋了企業發展史、組織架構、員工守則、各項管理制度、《山東省供熱條例》、安全生產教育等多個方面。課堂上，通過觀看企業宣傳片、課件分享、師生互動及換熱站現場觀摩等方式，讓新員工深入了解了公司文化、發展歷程和戰略規劃，熟練掌握了安全生產和供熱知識，為大家盡快進入工作角色，適應新環境、新崗位打下堅實的基礎。
座談會上，孫玉芝代表公司向新員工的加入表示歡迎，并提出希望，要以理想照亮航程，做“眼中有光”的熱電青年，立足崗位、盡職盡責，在工作中實現自身價值，達到企業與個人的共贏。以奮斗書寫答卷，做“腳下有路”的熱電青年，在服務一線中經風雨、重大項目建設中壯筋骨、生產運營中長才干，多接一接民生服務中“燙手山芋”，多當幾回技能提升中“熱鍋上的螞蟻”，練就干事創業的“金剛鉆”，練出沉穩做事的“大心臟”，勇挑重擔的“寬肩膀”。以擔當彰顯力量，做“肩上有責”的熱電青年，有“爭一流、爭第一、爭唯一”的目標追求，干任何事都要與最強的拼、與最快的賽，努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品。以學習造就未來，做“擔當有為”的熱電青年，充分發揮年輕人的優勢，敢于超越自我，敢于打破固有思維。把學習作為生活習慣、精神追求，作為安身立命、履職盡責的內在需要，堅持學習“沒有終點，只有起點”“沒有畢業，只有畢生”，做終身學習型人才。要躬身入局，珍惜機會和平臺，繼續扛起熱電集團奮進大旗，做勇立潮頭的“后浪”。
新入職員工分享了培訓心得，暢談了個人職業規劃，并紛紛表示要快速提升自己，把個人理想和目標融入到熱電集團的發展事業中去，在各自崗位上做出更大貢獻，在實踐鍛煉中創造更好成績，為企業發展貢獻青春力量。