2月11日，熱電集團組織召開干部作風建設專題會議。會議深入學習貫徹全市2022年工作動員暨干部作風建設大會、山東公用控股干部作風建設大會精神，山東公用控股黨委副書記、熱電集團黨委書記、董事長鄧剛出席會議并講話，山東公用控股董事會秘書、熱電集團黨委副書記、總經理孫玉芝，熱電集團領導班子、各職能部室和各權屬公司負責人參加會議。
會議學習傳達了《2021年度全市干部作風建設情況通報》《濟寧市轉變干部作風“十要十不準”》《濟寧市守好“一排底線”工作機制、底線清單和責任分工》、山東公用控股李魯董事長在干部作風建設大會上的講話等內容。
會議指出，能力過硬方能挑重擔，作風優良才能打勝仗。公司全體干部職工要緊緊圍繞山東公用發展大局，充分認清開展“干部作風建設三年行動”的重要性、必要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到集團公司黨委工作要求上來，以好作風開新局、好形象聚民心，匯聚起“起步就是沖刺，開局就是決戰”的奮進合力。
會議要求，公司全體干部職工要對照“七個必須、七個破除”，結合工作實際，以事爭一流、唯旗是奪的工作標準，把作風擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，明確問題、找準差距，對癥施策、立行立改。要把“當下治”與“長久立”結合起來，確保所有問題整改見底到位、取得實效。
會議強調，領導干部要清醒認識，當前我們面臨的嚴峻形勢和肩負的重大職責使命，錨定各項任務目標，樹牢“干不到一流就是失職、爭不到一流就是落后”的理念，帶頭發揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風。要以身作則、率先垂范，帶頭爭一流，做政治過硬、本領高強、作風優良的表率；帶頭爭第一，做知責于心、擔責于身、履職于行的表率；帶頭爭唯一，做動真碰硬、真抓實干、務實篤行的表率；要以自我革新、自我完善的勇氣不斷提升能力作風，以作風建設新成效促進企業發展大突破、民生服務大提升，不斷推動熱電集團爭先進位和高質量發展新的局面。